Maak jij het verschil voor medewerkers en klanten binnen een organisatie waar kwaliteit voorop staat? Lees dan verder.
Organisatie
Masters in Vitaliteit is een jonge, gecertificeerde arbodienst met ruim 45 medewerkers. Persoonlijk contact, kwaliteit, duurzame relaties met klanten en een platte organisatie kenmerken Masters in Vitaliteit. De langdurige relaties met klanten en het werken op de locaties van klanten, geeft de gelegenheid om goede relaties op te bouwen en daadwerkelijk een bijdrage te leveren aan preventie en duurzame inzetbaarheid. Het lange termijn belang gaat voor het kortetermijnbelang. De backoffice is gevestigd in een mooi pand op de Binckhorst in Den Haag waar je af en toe aanwezig zal zijn, maar met name werk je vanuit de klantlocatie.
Bij Masters in Vitaliteit staan betrokkenheid, korte lijnen, daadkracht en een informele werksfeer centraal. Dit zorgt voor een fijne werkplek waar aandacht is voor jou, je professionele ontwikkeling én de bijdrage die jij wilt leveren aan Masters in Vitaliteit. Samen dragen we de verantwoordelijkheid voor het realiseren van een plezierige werkomgeving waar kwaliteit voorop staat en een gezond resultaat wordt gehaald.
Functie
De casemanager verzuim voert namens de werkgever regie over het verzuimproces. Jij bent het eerste aanspreekpunt en vraagbaak voor jouw klanten (bedrijven en instellingen tussen de 50 en 5.000 werknemers). Bij verzuim zorg jij ervoor dat alle stappen in het kader van de Wet verbetering poortwachter tijdig en op de juiste wijze genomen worden door de verantwoordelijke. Je adviseert werkgevers de eerste 104 weken van het proces rondom verzuim en re-integratie.
In deze functie stem je, na een week verzuim met de werkgever en eventueel medewerker, vervolgacties af. Je vertaalt adviezen van de (bedrijfs)arts naar concrete plannen van re-integratie bij de werkgever (o.a. opbouwschema, plan van aanpak, eerstejaarsevaluatie, etc.) en adviseert en ondersteunt werkgevers zodat er conform de WVP (inhoud en termijnbewaking) wordt gewerkt.
Je hebt regelmatig overleg met naaste collega’s die betrokken zijn bij de casus, zoals taakgedelegeerde, bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en overleg met collega casemanagers om ingewikkelde casuïstiek te bespreken en van elkaar te leren.
Functie-eisen:
Wij zijn op zoek naar een kandidaat met bij voorkeur:
- Een afgeronde HBO-opleiding en relevante werkervaring
- In het bezit van een (afgerond) diploma CROV en/of RCMC of RCCM. (kandidaten met ervaring in het HR-werkveld en/of uitzendwezen die een overstap willen maken worden nadrukkelijk uitgenodigd ook contact op te nemen)
- Ervaring met de Wet Verbetering Poortwachter en het beoordelingskader van het UWV
- Ervaring met multidisciplinair werken en het voeren van adviesgesprekken met werknemers en leidinggevenden
- Competenties als adviesvaardigheid, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en communicatieve vaardigheden
Aanbod
Masters in Vitaliteit kent uitstekende arbeidsvoorwaarden waaronder een competitief salaris, mobiliteitsbudget, een uitstekend pensioen, het volgen van scholing en flexibele werktijden.
Solliciteren
Zie jij jezelf terug in deze vacature? Stuur je sollicitatie naar j.alderding@mastersinvitaliteit.nl Heb je vragen of wil je meer informatie over deze vacature neem dan ook contact op met j.alderding@mastersinvitaliteit.nl