Een bedrijfsarts van een arbodienst houdt zich bezig met de gezondheid van werknemers in relatie tot hun werk. Deze gespecialiseerde arts begeleidt bij ziekteverzuim, voert preventieve onderzoeken uit en adviseert over werkplekrisico’s. De bedrijfsarts werkt samen met casemanagers en andere professionals om werknemers gezond en productief te houden. Dit artikel beantwoordt de belangrijkste vragen over de rol van bedrijfsartsen binnen arbodiensten.

Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een huisarts?

Een bedrijfsarts richt zich specifiek op de relatie tussen werk en gezondheid, terwijl een huisarts algemene medische zorg verleent. De bedrijfsarts beoordeelt of iemand geschikt is voor bepaald werk en begeleidt bij werkgerelateerde klachten. Een huisarts behandelt alle soorten medische problemen, ongeacht de oorzaak.

Het grootste verschil zit in de focus en verantwoordelijkheden. Een huisarts heeft een behandelrelatie met de patiënt en streeft naar genezing. De bedrijfsarts heeft een beoordelende functie en kijkt naar wat iemand nog wel kan doen ondanks beperkingen. Deze arts stelt bijvoorbeeld vast welke werkzaamheden nog mogelijk zijn tijdens ziekte of na een ongeval.

De bedrijfsarts werkt binnen het kader van de Wet verbetering poortwachter en heeft specifieke taken bij verzuimbegeleiding. Denk aan het opstellen van een probleemanalyse rond week 6 van het verzuim, waarin beperkingen en mogelijkheden worden beschreven. Een huisarts heeft deze wettelijke verplichtingen niet en richt zich puur op medische behandeling.

Wanneer komt een medewerker bij de bedrijfsarts terecht?

Medewerkers komen bij de bedrijfsarts terecht bij ziekteverzuim, preventieve onderzoeken of werkgerelateerde klachten. Het contact kan ook plaatsvinden voor periodieke gezondheidscontroles of wanneer er twijfels zijn over de geschiktheid voor bepaald werk. De werkgever of de medewerker zelf kan het contact initiëren.

Bij ziekteverzuim is er een vast stappenplan. Op dag 1 meldt de werkgever de ziekmelding bij de arbodienst. In week 6 heeft de zieke medewerker een gesprek met de bedrijfsarts voor de probleemanalyse. Hierin wordt vastgesteld wat de werknemer nog wel kan en wat niet, en wat de herstelverwachting is.

Andere situaties waarin contact ontstaat:

• Preventieve medische onderzoeken (PMO) voor risicogroepen
• Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) bij blootstelling aan gevaarlijke stoffen
• Werkplekonderzoeken bij klachten over arbeidsomstandigheden
• Begeleiding bij terugkeer na langdurige ziekte
• Advies over werkplekaanpassingen bij chronische aandoeningen

Hoe helpt een bedrijfsarts bij terugkeer naar werk na ziekte?

De bedrijfsarts begeleidt het re-integratieproces door beperkingen en mogelijkheden vast te stellen, een probleemanalyse op te stellen en advies te geven over werkhervatting. Deze arts werkt samen met de werkgever en werknemer om een geleidelijke terugkeer mogelijk te maken, vaak via aangepast werk of een opbouwschema.

Het proces start met de probleemanalyse rond week 6 van het verzuim. De bedrijfsarts brengt in kaart wat de aard van de beperkingen is, welke mogelijkheden er nog zijn en wat de herstelverwachting is. Dit document vormt de basis voor het gehele re-integratietraject en helpt bij het opstellen van het plan van aanpak in week 8.

De begeleiding verloopt stapsgewijs:

1. Medische beoordeling van de klachten en beperkingen
2. Vaststellen welke werkzaamheden nog mogelijk zijn
3. Advies over werkplekaanpassingen of hulpmiddelen
4. Opstellen van een geleidelijk opbouwschema
5. Monitoring van de voortgang en bijstelling waar nodig
6. Samenwerking met behandelend artsen voor optimale zorg

De bedrijfsarts houdt rekening met zowel medische als niet-medische factoren die het verzuim beïnvloeden. Dit kan gaan om werkdruk, privéomstandigheden of conflicten op de werkvloer.

Welke preventieve zorg biedt een bedrijfsarts aan werknemers?

Een bedrijfsarts biedt preventieve zorg door gezondheidsonderzoeken uit te voeren, werkplekrisico’s te beoordelen en advies te geven over gezonde arbeidsomstandigheden. Deze preventieve aanpak helpt werkgerelateerde klachten te voorkomen en draagt bij aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

De belangrijkste preventieve diensten omvatten:

Periodieke onderzoeken: PAGO-onderzoeken voor werknemers die blootgesteld worden aan specifieke risico’s, zoals lawaai, chemische stoffen of fysieke belasting. Deze onderzoeken sporen vroegtijdig gezondheidsschade op en leiden tot gerichte maatregelen.

Preventief medisch onderzoek (PMO) brengt de algemene gezondheid, vitaliteit en risico’s van werknemers in kaart. Het doel is het vroegtijdig signaleren van problemen die kunnen leiden tot verzuim of arbeidsongeschiktheid.

Werkplekbeoordelingen helpen bij het identificeren van ergonomische problemen, psychosociale risico’s en andere factoren die de gezondheid kunnen beïnvloeden. De bedrijfsarts adviseert over aanpassingen aan de werkplek, werkorganisatie of werkprocessen.

Daarnaast geeft de bedrijfsarts voorlichting over gezond werken, stressmanagement en het voorkomen van werkgerelateerde klachten. Deze educatieve rol helpt werknemers bewuster om te gaan met hun gezondheid en werkbelasting.

Hoe Masters in Vitaliteit helpt met bedrijfsartsenzorg

Wij bieden volledige bedrijfsartsenzorg met een persoonlijke aanpak en korte communicatielijnen. Ons team van ervaren bedrijfsartsen werkt samen met vaste casemanagers om optimale begeleiding te bieden van dag 1 tot 104 weken verzuim. Als ISO 9001-gecertificeerde arbodienst combineren we expertise met flexibiliteit.

Onze aanpak kenmerkt zich door:

• Vaste contactpersonen: je werkt altijd met dezelfde casemanager en bedrijfsarts
• Snelle respons: directe toegang tot het management en korte besluitvorming
• Volledige ontzorging: van ziekmelding tot succesvolle re-integratie
• Flexibele dienstverlening: op locatie bij jouw bedrijf of op ons kantoor in Den Haag
• Digitale ondersteuning: toegang tot ons verzuimportaal voor realtime inzicht

We bieden drie pakketten die aansluiten bij verschillende behoeften: Vitaal Basis voor wettelijke verplichtingen, Vitaal Plus met begeleiding vanaf week 1 en Vitaal Totaal voor complete ontzorging, inclusief spreekuren. Bekijk al onze diensten voor bedrijfsartsenzorg voor meer informatie.

Wil je weten hoe onze bedrijfsartsen jouw organisatie kunnen ondersteunen? Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.